學習在龍城

2015年龍城精鍛入職新員工集中培訓
2015/3/22 11:22:33
龍城精鍛
2015/3/22 11:22:33

      2015年2月25日至2月28日,公司人力資源部組織開展了節后新員工集中培訓,根據招聘的人數劃分成兩批次人員,培訓時長為兩天。針對節后招聘新員工人數眾多,人力資源部在年前制定了節后的新員工培訓計劃,在兩天的培訓中,將逐一對入職新員工介紹培訓企業文化、質量意識、產品工藝、體系知識、員工手冊及人事規章等內容,讓新員工在進入龍城這個大家庭的過程中有一個良好的過渡引導,在培訓結束后還對新員工做了現場測試,不僅檢驗了新員工兩天的學習成果,更加深了龍城精鍛在新員工心中的初步印象。

新員工培訓.jpg

      新員工培訓是新員工進入公司的第一堂課,通過新員工培訓,新員工會對一個企業形成第一印象,企業文化氛圍是否濃厚?企業規章制度是否健全?企業發展前景是否有信心?這些信息都會傳輸給入職新員工,而新員工在通過相應的了解后,首先增加的是對企業的歸屬感,其次在整體氛圍的影響下將會快速的融入龍城這個大家庭,增加生產效率,提升新員工入職的順利途徑。據了解,人力資源部將在今后持續進行新員工培訓,將在每個月的月底進行當月新員工的集中培訓,形成新員工公司級培訓全覆蓋。不僅是新員工培訓,人力資源部在2015年的計劃中更是朝著建設特色人力資源部體系建設的目標邁進,其中的培訓體系建設處于重點內容。相信通過多樣化且實用化的培訓,能夠給入職的新員工上好進入公司的第一堂課,讓龍城精鍛的企業魅力通過培訓的形式向全體員工充分的展示。

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